A jövőkép nem alakult ki
Stratégiai tervezés egyik legfontosabb feladata: Cél kijelölése A környezeti lehetőségekhez és fenyegetésekhez való alkalmazkodás Leggyakoribb megnyilvánulási formái: Új üzletágak definiálása és indítása Üzletágak felszámolása Integráció: A vállalat céljainak leghatékonyabb elérése a külső és belső feltételek integrálásával. Hová megyünk? A stratégia a jövőképhez vezető lehetséges utakat határozza meg. Normákat betartva bármi áron keressük a stratégia változatokat. A vállalati stratégia és értékrendszer magját képező vezérelv kialakítása, amely mozgósító erejű a vezetők és beosztottak számára Az első számú vezető elkötelezettsége a küldetés iránt, amivel demonstrálja a szervezet hatalmi koalíciói számára a misszió betöltésének szándékát Az egyéni értékek és vállalati értékek közötti kapcsolat felismerése és az értékrendek közelítésének, kívánatos egybeesésének előmozdítása.
A jövőkép nem alakult ki - hipnotizor. Stratégia értelmezése: Tartalom Stratégiai tervezés egyik legfontosabb feladata: Cél kijelölése A környezeti lehetőségekhez és fenyegetésekhez való alkalmazkodás Leggyakoribb megnyilvánulási formái: Új üzletágak definiálása és indítása Üzletágak felszámolása Integráció: A vállalat céljainak leghatékonyabb elérése a külső és belső feltételek integrálásával.
Hová megyünk? A stratégia a jövőképhez vezető lehetséges utakat határozza meg.
Simon Sinek: Người lãnh đạo giỏi khiến bạn có cảm giác an toàn
Normákat betartva bármi áron keressük a stratégia változatokat. A vállalati stratégia és értékrendszer magját képező vezérelv kialakítása, amely a jövőkép nem alakult ki erejű a vezetők és beosztottak számára Az első számú vezető elkötelezettsége a küldetés iránt, amivel demonstrálja a szervezet hatalmi koalíciói számára a misszió betöltésének szándékát Az egyéni értékek és vállalati értékek közötti kapcsolat felismerése és az értékrendek közelítésének, kívánatos egybeesésének előmozdítása.
A sikerélmény viszi előre a szervezeteket és rövid távon is nyújtani kell módot a sikerre, hogy a hosszú távú célt elérjük.
Misszió típusok: Politikai töltésű érdekcsoportok elvárásainak való megfelelés Vállalati cselekvés vezérelveit meghatározó missziók működés, filozófia, vállalati értékek Vállalat társadalmi szerepét, felelősségét kiemelő missziók milyen fontos értéket nyújt a vállalat a társadalomnak. Fogalma később alakult ki, mint a küldetésé, de a misszióval szemben érzelmi töltés nem kapcsolódik hozzá.
A jövőkép tettek nélkül csak álom, tettek jövőkép nélkül csak időtöltés. Vízió típusok: Alapvető képességekre összpontosító víziók minőség A vállalat tevékenységét és pozícióját definiáló víziók piaci részesedés Jelszavas víziók Honda: Mi leszünk a 2. Ford, Canon: Győzd le a Xeroxot Látomásokra épülő víziók.
Olvassa el is.
